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Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor
Ya han entrado en vigor los nuevos permisos por nacimiento y cuidado de menor que son el resultado del acuerdo de gobierno pactado entre PSOE y Sumar.
Hasta ahora, el permiso por nacimiento y cuidado de menor era de 16 semanas para cada progenitor. Las seis primeras semanas tenían que disfrutarse después del parto o la adopción o acogimiento y el resto podrían fraccionarse hasta que el hijo cumpliera un año.
¿En qué consiste la modificación normativa?
El Gobierno ha ampliado en 3 semanas para cada progenitor este permiso de nacimiento y cuidado de menor, estableciendo que el plazo será de 19 semanas para cada uno de ellos y, además, lo ha incrementado a 32 semanas para familias monoparentales.
En concreto, el nuevo permiso de nacimiento y cuidado de menor queda como sigue:
- El permiso pasa a ser de 19 semanas, siendo igual para ambos progenitores (en los casos en que haya dos).
- El permiso será de 32 semanas en caso de familias monoparentales.
¿Cómo se podrá disfrutar del permiso?
- 6 primeras semanas: En todos los casos, tanto si hay dos progenitores como si se trata de familias monoparentales, se mantiene la obligación de que las 6 primeras semanas se disfruten ininterrumpidamente después del nacimiento o la adopción/acogimiento.
- 11 semanas siguientes: Las 11 semanas siguientes (24 en el caso de familias monoparentales) deben disfrutarse durante el primer año.
- 2 últimas semanas: Las 2 últimas semanas se pueden disfrutar de manera flexible hasta que el menor cumpla 8 años.
¿Cuál es la fecha de entrada en vigor de la modificación?
La modificación ha entrado en vigor el día 30 de julio de 2025, pero la norma prevé una aplicación retroactiva, porque permite acogerse a las dos semanas "flexibles" a las familias cuyos hijos nacieron
a partir del 2 de agosto de 2024. Estas familias podrán solicitar las semanas adicionales a partir del 1 de enero de 2026. Es decir, aunque los hijos nacieran antes de la publicación de estos nuevos permisos, los padres podrán disfrutar de dos semanas más de permiso a partir de enero de 2026.
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